phase 6 part 2: per-week related-topics sections (gen_week_topics.py), week14/15/16 adjustments from BOSS research, README/CONTRIBUTING updates

plan/README.md

@@ -104,9 +104,17 @@ stack: []
 | 11 | 项目三 M2：LangGraph 多 Agent 编排、MCP 工具接入 | LangGraph 版跑通 | `week11-agent-m2-langgraph.md` |
 | 12 | 项目三 M3：检查点续跑、interrupt 人机协作、后台作业 + 租约、SSE、长期记忆 | 可演示崩溃恢复 | `week12-agent-m3-persistence.md` |
 | 13 | 项目三 M4：评测集、可观测性、文档和映射表、Docker + Dify / Coze 体验 | 项目三完成 | `week13-agent-m4-eval-lowcode.md` |
-| 14 | 后端补强：RabbitMQ / Kafka、gRPC、Redis 和 MySQL 面试专题、全部项目部署、CI/CD、（可选）Go 网关 | `backend-extend/`、`deploy/` | `week14-backend-extend-deploy.md` |
-| 15 | 阶段 4（上）：作品集、简历、STAR 经历、口述稿 | `career/` | `week15-package-resume.md` |
-| 16 | 阶段 4（下）：面试笔记、模拟面试、终点验收、投递 | 开始投递 | `week16-interview.md` |
+| 14 | 后端补强：RabbitMQ / Kafka、gRPC、Redis 和 MySQL 面试专题、全部项目部署、CI/CD；第 7 天了解级扩展（ES 混合检索、数据管道、K8s、MongoDB、Node.js、Java、网络 / 安全基础）；（可选）Go 网关 | `backend-extend/`、`deploy/`、`notes/extend.md` | `week14-backend-extend-deploy.md` |
+| 15 | 阶段 4（上）：1~2 个代表项目（链接 / 截图 / 视频 / 负责范围）、从问题到上线案例、AI 编程 + 验证案例（附脱敏会话记录）、简历、STAR、口述稿 | `career/` | `week15-package-resume.md` |
+| 16 | 阶段 4（下）：面试笔记、算法与计算机基础、8 个跨栈场景练系统设计、模拟面试、终点验收、投递 | 开始投递 | `week16-interview.md` |
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+**依据 BOSS直聘 2026-10-23 调研的调整**（详见第 4 节）：
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+- Go 保持约 3 周（第 1~3 周）不再加码：34 个有效岗位中 Go 只有 2 个是硬性要求；Python / Agent / RAG 和作品集是重点。
+- **AI 编程练习从第 1 周开始**：每周至少一个功能用 AI 编程工具完成并保存验证证据，第 15 周整理成应聘案例（每个周计划文件的“本周相关专题”一节都有这条）。
+- 第 14 周第 7 天改为了解级扩展（ES、数据管道、K8s、MongoDB、Node.js、Java、网络 / 安全）；算法和计算机基础在第 16 周。
+- 第 15 周按招聘方要求的应聘材料准备：代表项目的链接 / 截图 / 视频 / 负责范围、从问题到上线的案例、AI 编程案例和质量控制方式。
+- 每个周计划文件末尾的“本周相关专题”由 `tools/gen_week_topics.py` 自动生成，链接到 `topics/` 和 `scenarios/`。
 
 精力不够时可以整体拉长，但顺序不要变，也不要跳过验收。